Up | おわりに | 作成: 2008-11-14 更新: 2008-11-14 |
この問題は難しい。そして,難しさの内容が,情報システム管理をやったことのない者には,わかりにくい。 管理者の交替人事を考えることになるのは大学の管理職であるが,彼らもこの場合になる。 そこで本論考を以て,この問題の構造と,後継者養成がされてこなかったときの管理者交替の形を,論ずることにした。 時間の都合から短期間に作成したので,ひどく雑駁で,練れていない内容になっている。 したがって,考えも,この後いろいろブレると思う。 読者のリアクションを願う。 |